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<h6><em>Un ambiente di lavoro tossico trasforma le donne in cattive madri, afferma uno studio</em></h6>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-17206" src="https://www.ilmondodelledonne.net/wp-content/uploads/2020/02/iStock-1136561750-1024x683.jpg" alt="" width="800" height="534" /></p>
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<p>La maggior parte di noi potrebbe aver lavorato in un <strong>ambiente tossico di lavoro</strong> almeno una volta nella propria vita. Quando una persona è scortese con un collega, probabilmente non ha idea di come potrebbe avere un impatto su di lui perché ognuno ha un una propria sensibilità o capacità di reazione per affrontare l&#8217;incivilità sul posto di lavoro.</p>
<p>È interessante notare che uno studio scientifico afferma come il legame tra l&#8217;<strong>incivilità sul posto di lavoro</strong> e i metodi di <strong>genitorialità femminile</strong> siano fattori strettamente collegati. Scopriamo di più al riguardo.</p>
<h6><strong>Le donne in un ambiente di lavoro tossico</strong></h6>
<p>La ricerca condotta dagli scienziati della <em>Carleton University</em> ha studiato come il maltrattamento sul luogo di lavoro interferisca con i metodi genitoriali delle madri che lavorano.</p>
<p>Per giungere a una conclusione, ai ricercatori è stato chiesto alle madri lavoratrici di condividere la loro esperienza personale con l&#8217;ambiente tossico sul posto di lavoro. Quindi ai loro coniugi è stato anche chiesto di condividere le loro opinioni, se le loro mogli si fossero trasformate in un genitore esigente a casa.</p>
<h6><strong>Donne che diventano genitori autoritari</strong></h6>
<p><img class="alignnone size-large wp-image-17205" src="https://www.ilmondodelledonne.net/wp-content/uploads/2020/02/iStock-805044004-1024x683.jpg" alt="" width="800" height="534" /></p>
<p>Secondo i risultati dell&#8217;indagine, le donne che lavorano in un ambiente di lavoro tossico ricorrono spesso alla genitorialità autoritaria. Donne che sul posto di lavoro &#8220;subivano&#8221; colleghi poco simpatici o molto più autoritari. Di conseguenza, tali donne hanno fatto ricorso a strategie genitoriali più rigorose solo per dimostrare che non mancavano delle capacità genitoriali, hanno spiegato gli autori dello studio.</p>
<p>“<em>Ora sappiamo, sulla base di molte prove empiriche, che i risultati dell&#8217;incivilità sul posto di lavoro sono vasti e negativi. Ad esempio, essere sul lato ricevente dell&#8217;inciviltà sul posto di lavoro è stato collegato a livelli più bassi di sforzo e prestazioni sul lavoro, livelli più elevati di stress e scarsa attenzione, elaborazione delle informazioni e processo decisionale</em> &#8220;, ha commentato la dott.ssa Kathryne Dupre, psicologa.</p>
<p>L&#8217;inciviltà sul posto di lavoro include una vasta gamma di comportamenti: <strong>essere irrispettosi</strong>, <strong>ignorare un collega</strong>, <strong>fare osservazioni sprezzanti</strong>, <strong>prendersi il merito indebitamente per il duro lavoro di qualcun altro</strong>, <strong>far sentire un collega inferiore</strong> ecc.</p>
<p>Secondo gli esperti, trattare con tale incivilità non è facile . Se questo viene da un collega, affrontarlo e chiedersi il motivo di tale comportamento può essere una buona idea.</p>
<p>Ma se l&#8217;ambiente di lavoro tossico è il risultato di un gruppo più ampio di colleghi, potrebbe essere una buona idea cercare un cambiamento. Se possibile, chiedere un trasferimento o essere inseriti in un gruppo di lavoro diverso può essere una soluzione. Qualunque sia la situazione, non lasciare che l&#8217;ambiente di lavoro influisca sulla tua salute mentale.</p>